思い描く
理想の自分へ

We’ll be us we hope.

Feature

JTAの特徴

『JTAだから
出来ること』

当社は新卒者はもちろん、中途入社や営業未経験者も積極的に採用しています。幅広い業界から人材を受け入れ、対面営業で営業の基礎を学び、その後管理者研修・チームマネジメントの経験を経て以下のようなさまざまな領域で活躍できる、夢や目標を実現することができるビジネスマンを育成しています。

CASE 01 JTAで役員・社長を目指す

CASE 02 他の事業で役員・社長を目指す

CASE 03 新規事業を立ち上げる

CASE 04 企業・独立支援

「なりたい自分」へ、

Support “your ideal” with our best.

会社が全力サポート

新人・営業研修

一般社員、トレーナー、チーフ向け

商品・マナー・交渉を学ぶ

入社後、まずは契約を獲得するための商品知識・ビジネスマナー・交渉成立までのSTEP・心構え・禁止事項等の営業に必要な項目をそれぞれの研修で学び、毎日の反復練習と定期的に行われるフォローアップ研修を経て営業スキルを身に付けます。

管理者研修

サブマネージャー・マネージャー向け

教育・マネジメントを 学ぶ

管理者として一つの部署を担当し部下の目標設定や課題解決・部下の育成に取り組みます。リーダーシップ・マネジメントに関わる管理者研修を経て、管理職に求められる役割と任務を理解しそれを実行するスキルを身に付けます。

経営者研修

事業部長、取締役、代表取締役向け

経営を学ぶ・キャリア を磨く

一つの事業部または一つの会社を任せられ経営全般に関わる業務を担い、上級管理者は年度予算の設定から中長期における経営方針決定・採用計画等の具体的な戦略まで策定します。※キャリアアップに向けた外部機関の経営者研修やビジネススクール受講の補助制度が有ります。

グループ内における
責任者輩出実績

26

社長

48

取締役・部長職

162

マネージャー職

新入社員の8割が営業未経験、平均26.1歳と経験・年齢に関係なく成功を目指せる環境です。

新卒・中途・未経験者共通フォーム

新卒・中途・年齢、また経験あるなしに関係なく以下の共通エントリーフォームよりご応募いただけます。

> エントリーフォーム